對企業來說，自己的經營決策、人事管理等各個方麵都必須符合法律規定，不得違反法律強製規定。企業可以聘請法律顧問提供法律建議，企業法律顧問主要分為哪些類別？

    一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務範圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。

    專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關係待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限製，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。

    如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方麵提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。

    大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業隻把律師定位在討債和打官司即訴訟方麵，甚至在簽訂合同的時候，都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

    對於在市場經濟大潮中生存的企業來說，如何有效地進行風險管理，規避經營風險，如何能更加健康的成長，在法治社會中能時刻立於不敗之地，盡量避免損失，聘請一位專業律師擔任常年法律顧問是十分必要的。理由如下：

    1.有利於企業及時得到全麵而周詳的法律服務。

    企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中，會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業務經營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政幹預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常工作過程中得到及時的防範和化解，不必在事發急忙時有茫然無措之困。

    2.為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展。

    企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益較大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障企業穩健、快速地發展。