企業的主要精力要用於生產經營，任何糾紛都會影響企業的發展。茫茫商海中，隱藏著無數的淺灘暗礁，稍有不慎就會引發法律糾紛。糾紛發生後找律師，相當於“永遠趕不上過去”，總會造成人力物力的浪費。即使由於一開始缺乏防範，權利難以維護或無法維護，不僅會造成經濟損失，更重要的是影響企業的形象和聲譽。

    聘請法律顧問，讓律師提前介入業務，及時發現法律中的漏洞和陷阱，采取防範措施，較大限度地降低風險，讓你不去法院或者少打官司，是法律的防範功能。

    律師提醒道：

    隻有專業律師才能發現字裏行間的法律漏洞和法律陷阱。

    當業務快速發展時，法律顧問會為你“提前做好計劃”。

    當企業做出重大決策時，法律顧問會為你“擇其精華，去其糟粕”。

    當企業麵臨法律陷阱時，法律顧問會為你“趨利避害”。

    當企業權益受到侵害時，法律顧問會為你“懲惡揚善”。

    當企業遇到緊急需要時，法律顧問會幫助你。

    律師的作用不僅僅是打官司，善用律師可以讓你更不容易打官司或者不打官司。在擔任法律顧問的實踐中，律師大多協助公司、企業和個人處理非訴訟事務。

    企業法律顧問的作用：

    為分析論證企業生產經營管理重大決策的可行性、風險和對策提供法律依據，以分擔決策者的責任和壓力，降低決策風險。

    為用人單位起草各種規章製度和其他法律文件，提高用人單位自身的法律素質，使其經營活動符合法律和法規的要求，將內部管理活動納入法製化軌道。

    為雇主提供法律援助，理順縱向關係。主要是指在生產經營管理過程中，與上級主管部門、工商、稅務、質檢、環保、安全、勞動、衛生等部門的指導、監督和管理關係，以消除不必要的幹擾，維護用人單位的合法權益。

    代表用人單位起草、審查和簽訂合同，進行信用調查和催收貸款，防止生產經營過程中的市場陷阱，建立誠信、安全和法律保障的橫向關係。